Гoсслужбa Укрaины пo вoпрoсaм трудa нaчинaeт прочерчивание проверок на предмет выявления неоформленных работников. В первую очередь меры контроля будут проведены у работодателей, имеющих высокие риски использования труда наёмных работников безо оформления трудовых договоров. Выявлять таких субъектов планируется на основании анализа информации, имеющейся у органов государственной верхи и местного самоуправления. Размер штрафа за каждого неоформленного работника может собрать 141 тыс. грн. Об этом сообщается на сайте ведомства. А там же можно сообщить о случае использования незадекларированного труда, заполнив специальную форму.
Юристы обращают напирать на то, что бизнес такими мерами ставят в ещё более сложные фон, ведь с 1 сентября повышается минимальная заработная плата и, соответственно, налоговое бремя в свою очередь вырастает. Многим компаниям, фактически остановившим свою работу в период карантина, пришлось либо выслать сотрудников в отпуск за свой счет, или же вообще расстаться с ними. Тёта, чья деятельность это позволяла, стали практиковать удаленную работу. В том числе и турбизнес, в частности – турагентства.
Распоряжающийся партнер ЮК Winner Игорь Ясько напоминает: именно в сфере услуг довлеет чему что часто и встречается использование труда неоформленных сотрудников. К рисковым в понимании Гоструда в свою очередь относятся предприятия, которые провели минимизацию количества работников и фонда оплаты труда, а как и работодатели, установившие минимальную зарплату и неполный рабочий день для своего персонала. Ревизоры кардинально могут в первую очередь посетить и тех, кто провёл массовые увольнения, замаскировав их почти сокращение персонала или на увольнение работников по собственному желанию близ отсутствии их реальной на то воли. В этом случае можно ажно не проводить аналитику, а дождаться обратной связи. «Такие работники могли шеваж жалобу в Гоструда, а проверки могут проводиться, в том числе, по обращению граждан, так есть, бывших обиженных сотрудников», — цитирует мнение Игоря Ясько УНИАН.
